7つの習慣Part5 相互依存のパラダイム

7 つの習慣の中間点にあるコンテンツ

　　　　　　　　

信頼がなければ、友情はない。誠実さがなければ、
信頼はない。

人とのコミュニケーションの基本は信頼であり、信頼関係が
なりたっていなければ、ホントのコミュニケーションは生まれない。
その目安が信頼残高である。

信頼残高を増やすためには、
　①相手を理解する
　②小さなことを大切にする
　③約束を守る
　④期待を明確にする
　⑤誠実さを示す
　⑥引き出しをしてしまったときは、誠意をもって謝る
ということを一人ひとりの人に対して、忠実に守っていかなけ
ればならないとしている。

当たり前だが・・・非常に自分自身のこれまでを正直に振りかえる
と中々、出来ることではない。

不平不満、愚痴、悪口を言ったことがないか？と言われれば、
そんなことはない。
お酒を飲む席では、この話題が一番、盛り上がり、面白おかしい。

だが、そういった話をしていれば、自分も同じようにいない席で、
言われているのではないか？と思われても仕方がない。

約束も例え、小さなものでも、一度でも破れば、信頼を失って
しまうものだ。自分が小さいと思っていても、相手はそうは、
思っていないことが多いからだ。


職場で、家庭で、友人関係で様々な問題が起こる。


その時に、『ああ、またか。また問題だ』と考えずに、むしろ

『本当にその人を助け、お互いの関係に
　　　　　　　　　　　　　　　　投資する素晴らしい機会だ』

と考えていけるように、自分のスタンスをシフトしていきたいと思う。




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7つの習慣 Part4

 前回までを受けて、今日は、第3の習慣についてまとめて
おきたい。

第3の習慣のテーマは、
≪重要事項を優先する≫

　　　　　　　　　　　

1） 参考になったこと
　■     重要事項を優先させる
　■     第4世代の時間管理、第2領域時間管理
　　　（一貫性、バランス、人間重視、柔軟性、携帯性）
　■     4つのステップ
　　　（役割を定義する、目標設定、スケジュール化、日々の対応）
　■     デレゲーション（出すべき結果について明確な相互理解）

2） なぜ、参考になったのか
　■     第3の習慣を通じて、改めて、自分のタスクやスケジュールは、
　　　　あくまでも反応的なものが中心になっており、第1領域と
　　　　第3領域が多くなってしまっていると実感。
　■     第2領域の仕事をするための軸を決め切れていないことにも
　　　　起因すると思うが、重要事項の定義が曖昧であるが故である。
　■     ブログを毎日書けるのは、そういった意味で、自己成長と
　　　　ブログを通じてのコミュニケーションにより、他人への
　　　　お役立ちが出来るという軸がキチンとしているからだと思う。
　■     先週から今週にかけて、ミッションステートメントは、まだまだ、
　　　　手を加えたいところだが、取りあえず、コレを軸に再度、
　　　　重要事項を優先した時間管理を考えてみたい。

3） 新たな行動と言動
　■     重要事項を優先させた週間計画の策定
　　・     今春小学生になる息子と妻と一緒に習慣作りの第一歩
　■     上記におけるデレゲーションを実施するため、任せられる仕事
　　　　のリストアップを行い、実行していく。
　　　　（現状の自分の仕事を再確認）




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