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『コラムを書きたい!』って思うんです。よく雑誌なんかで、自分の詳しい分野なんかを伝わりやすく、工夫して書く・・・ってやつですね。みなさん!コメントで色んな感想とアドバイスをお願いします!
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プロフィール
HN:
コンピロ
年齢:
52
性別:
男性
誕生日:
1971/12/18
職業:
教育関連業
趣味:
テニス、スキー、読書、子供と遊ぶ、文書書き
自己紹介:
●出身地:
神奈川県川崎市だけど、父親
の仕事の都合で、引越しばか
り だったので、どこでも暮
らせる体に・・・今は、品川
に住んでます。

●モットー:
『目標を持とうっ!
      大局をみようっ!』
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マネジメントに携わるものは、危険、機会、変化
に備えるには何をなすべきかを考えなければ
ならない。




①俊敏に動けるよう、無駄を省き、重要なものに
 力を注げるよう、適切ならざる事業や活動を
 廃棄する
②時間を最も高価な資源として管理する
③生産性の向上があって初めて成長すると考え、
 成長を管理する
④人材の育成こそ、最も重要なこと

如何にスマートな体制を作り、生産性の目標を
設定し、成長を管理し、人材を育成することが、
マネジメントに携わるものにとって、大切なこと
であるということ。

知識社会で成長していくためには、とても重要な
ポイントだと思うが、実践するのは難しい。

成長とは社員数や売上を上げ続けていることと
勘違いしてしまいがちだし、人材の育成よりも、
人材が言うことを聞くか?というところに捕われ
がちになってしまう。

生産性を向上させるところに主眼を置くことこそが、
今後、健全な成長をしていく上で、私の場合は、
ポイント
となりそうだ。




 
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自己刷新を促す問い。



この問いを自分自身に行うと、客観的に自分自身を
見ることが出来ると同時に、自分が何をやりたいのか?
が見えてくる。

自分自身の目標と言うよりも、ビジョンとして、絵が
浮かんでくるようになるので、全ての物事にやる気が
芽生えてくる。

また、忙しければ忙しいほど、なすべきことの優先順位
がハッキリしてくる。
今、何をすべきかが見えてくる。

一生を通じて、自らに問いかけ続けていきたい言葉。




 
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