転職市場におけるＳＮＳの使い方も多様化してきた！

人材紹介SNSネットワーク、グリーンジャングル(株)
(http://www.green-jungle.co.jp)が人材の登録受付
を開始しました。

グリーンジャングル(株)は、転職者を紹介した人に
転職者の年収の5％を、その紹介者を紹介した人に
転職者年収の2％を、さらにその紹介者を紹介した
人に年収の1％をそれぞれ紹介料として支払うモデル
で登録を受け付けている。

現在、こういった紹介業は、紹介会社が免許を取って、
やっているわけだが、このモデルは〝ネットワークビジネス〟
に近い形なのかな？と。

中々、面白いスタイルですよね。

登録状況は、システムエンジニア、企業財務経理経験者、
人事関連業務経験者、上場会社経営企画経験者、
外資系マーケティングプロフェッショナルなど多彩。
何れも、クリエイティブクラスと呼ばれる、自分のキャリア
設計に関心があり、付加価値の高い仕事を希望する人が
中心です。

最初に加入した人の友人は同じような年齢だったり、
同じような役職レベルの人達が多いので、比較的高い
ランクの人達が集まっているのかも知れませんね。

登録者は、自分の友人、知人をSNSに招待することにより、
その友人が転職した場合、紹介料を受け取れるシステム
となっている。

意外に友人招待がしにくいのかな？という感じもしますよね。
友達をお金に代えるような感覚に
なってくると、抵抗感を感じる人も
多いのかな？と。

グリーンジャングルは、テレビ東京ブロードバンド(株)
（東京都港区；東証マザーズ上場）、
（株）ジャフコ（東京都千代田区；東証一部上場）、
クアドラングル（株）（東京都港区）の三社によって設立された、
ソーシャルネットワークサービスとネットワークマーケティング
を融合させ、人材紹介やビジネスマッチングを行う会社です。

人材紹介担当役員には、エグゼクティブサーチ業界で
経験豊富な、ウォルター・エィムズ氏（ATカーニー、
エグゼクティブサーチ、元日本代表、ハーバードロースクール卒、
ミシガン大学PhD）を迎え信頼と安心のサービスを
提供する。また、ビジネスマッチングでは、企業資本政策に精通した、
元野村證券の専門家を迎え万全の体制を敷く。

どんな形で発展していくのか？スゴク、興味深いですね。
ウォッチしていこうと思います！


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