『1分間セルフリーダーシップ：Ｋ・ブランチャード』を読みました！

ホントにためになる本だった。

自分自身に役立てたいと思うのはもちろん、ウチの部下メンバー
にも、是非、読んでもらって、自分のモノにしてもらいたい！

本のスタイルとしては、あくまでも、ビジネス本ではあるものの、
ある一人の広告マンに関する小説のようなスタイルで書かれて
いるので、とても読みやすい。また、ページ数も多くないので、
あっという間に読めてしまうのも特徴だ。

要点としては、

①『思い込みの枠』を超える！
　　どんなことに取組むとしても、人間は、これまで自分が経験
　　してきた枠組みの中で考え、そこで判断をしてしまうもの。
　　だが、その枠を超える術は、今の自分の知識ではわからない
　　かも知れないが、他人のリソースを使えば、超えられるかも
　　知れないと考えることが大切。

②『力のポイント』を活用する！
　〝力〟というと強いもの・・・比較的、否定的なモノを思い
　　浮かべるかもしれないが、そうではない。自分を取り巻く、
　　様々な人々にはどんな〝力〟が備わっているのか？を
　　検討し、それらをリソースとして、活用していく。

③指示と支援を得る！
　　人が仕事力を上げていく段階には、４つの段階がある。
　　　Ⅰ：意欲満々の初心者レベル
　　　Ⅱ：期待はずれの遭遇した学習者レベル
　　　Ⅲ：技能がありながら自信を欠く実行者レベル
　　　Ⅳ：自立した達成者レベル
　　今、自分がどの段階にいるのか？によって、指示と支援
　　の頻度や受け方が変ってくる。
　　Ⅰの段階であれば、指示を多く受ける形で、取組んでいく
　　べきだし、Ⅱの段階であれば、指示が多いものの支援を
　　うけるといった段階。Ⅲ以降になってくると徐々に指示され
　　ることはなくなり、支援に変っていく。

　　上席にある私であれば、上記のような事を意識しながら、
　　部下とは接していかなければいけないし、部下メンバー
　　は自分自身がどこに位置しているのか？を知らなければ
　　いけない。

　　また、Ⅰ～Ⅳの段階は、仕事が変れば、今まで、Ⅳだった
　　人もⅠからスタートするということを知っていなければ
　　いけない。

といった感じです。

仕事に壁を感じてしまっている人には、
ピッタリですね。
是非、読んでみて下さい！

オススメです。




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