Admin
|
Res
コラムニストを目指して!
『コラムを書きたい!』って思うんです。よく雑誌なんかで、自分の詳しい分野なんかを伝わりやすく、工夫して書く・・・ってやつですね。みなさん!コメントで色んな感想とアドバイスをお願いします!
[
205
] [
204
] [
203
] [
202
] [
201
] [200] [
199
] [
198
] [
197
] [
196
] [
195
]
応援お願いします!
このブログいいかな~と思ったら、クリックして欲しいです!
カテゴリー
お仕事日記 ( 65 )
ボクの読んだ本 ( 54 )
P.F.ドラッカーマネジメントを実践! ( 53 )
プライベートな出来事 ( 67 )
ボクの見た韓国 ( 5 )
最新コメント
徹底見直し
[10/06 稼ぐルーカス]
50年99%未知境遇地獄情報公開
[10/10 99%県警サギ暗殺被害者]
無題
[06/24 ブログファン]
無題
[05/30 NONAME]
無題
[05/12 ま]
プロフィール
HN:
コンピロ
年齢:
52
性別:
男性
誕生日:
1971/12/18
職業:
教育関連業
趣味:
テニス、スキー、読書、子供と遊ぶ、文書書き
自己紹介:
●出身地:
神奈川県川崎市だけど、父親
の仕事の都合で、引越しばか
り だったので、どこでも暮
らせる体に・・・今は、品川
に住んでます。
●モットー:
『目標を持とうっ!
大局をみようっ!』
コンピロの掲示板はコチラ!
BlogPet
アクセス解析
新聞折込
2024.11.22 (Fri)
[PR]
×
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
2009.06.26 (Fri)
【さあ、才能に目覚めよう】を読んで PART4
最後に強みを土台にした企業に近づけるのか?
についてまとめておく。
第一ステップ
望ましい成果が得られたかどうかを正しく測定
する基準を定める
第二ステップ
個々の従業員のパフォーマンス採点表をつくる
第三のステップ
従業員一人一人とその人の強みについて話あう
簡単なようだが、そう簡単ではない。
日本人の常識として、多くの部下を持てば持つほど、
評価され、偉くなった気持ちになるものだし、殆どの
メンバーがそれを望んでいる。
そういった意味で、
各業務に本人達の自尊心が
満たされるような、昇進の仕組みを設置しておく
必要がある。
うまく、制度化できるよう、考えていきたい。
<
コンピロブログ、今日のランキングは何位かな?
クリック
クリック
クリック
クリック
検索用語を入力
検索フォームを送信
Web
kon1218.blog.shinobi.jp
PR
ボクの読んだ本
Trackback()
Comment(0)
この記事にコメントする
name
title
color
Black
LimeGreen
SeaGreen
Teal
FireBrick
Tomato
IndianRed
BurlyWood
SlateGray
DarkSlateBlue
LightPink
DeepPink
DarkOrange
Gold
DimGray
Silver
mail
URL
comment
pass
secret (チェックを入れると管理人だけに表示できます)
この記事へのトラックバック
この記事にトラックバックする:
≪
ブログコメントについて
*
HOME
*
【あらゆる組織が活動の評価尺度を必要とする】ドラッカーマネジメント
≫
クリックしてください!
クリックしてもらえれば、私も必ず、お伺いします!
本を買う!
コンピロのおすすめ情報
<
カレンダー
10
2024/11
12
S
M
T
W
T
F
S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
最新記事
Webサイトを徹底的に見直す!
(04/21)
型どおりではなく、お客様の知識レベルに合わせた説明をする
(04/20)
驚くべき手紙の効果
(03/26)
商品・サービスに自信を持つ
(03/25)
リーダーとしてまず自分を変える
(03/24)
RSS
RSS
ページランク
カウンター
リンク
比較サイトA
ドラゴンクエストV 天空の花嫁 裏技 バグ技
年収1.5倍を目指すサラリーマンの5分読書~学びのすすめ~
「人生最強の名言集』
システムトレード完全攻略(エクセル活用術)
みんなの検索サイト
スウォッチ・コレクション
格安ホテル・サーチ
ソファー・コレクション
みんなでつなごう相互リンクの輪
競馬
裏芸能スクープ速報
被リンク
Powered by
Ninja Blog
template by
Temp* factory
icon by
MiniaureType
忍者ブログ
[PR]