今週は古本まつり！

私が勤めている会社は、神保町にあるのですが、
今週はずっと、

　　　　〝古本まつり〟

を開催しています。

ブックオフみたいに、マンガ系は殆どなくて、昔の
本を通り沿いに所狭しと並べて販売しています。

買う人いるのかな？って思うかもしれませんが、
結構、人は集まってるんですよね。




←神保町の交差点。
　　交差点から靖国通りを
　　市ヶ谷方面に２００ｍ
　　くらい露店がつづく




今週は、お昼を食べに行くのもちょっと銀行にいくのも
一苦労です。

でも、お祭りって、やっぱり、ウキウキしますよね。


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主体的社員が育つ１１の習慣

昨日の夜、タイトルのような、社内勉強会があったので、
参加しました。

ゲームをしながら、気づきを得ていくという流れなので、
飽きないし、

〝なるほど、そうか！〟

と、納得することしきりでした。


で、どんな気づきを得られるか？ということなんですが、
言葉で簡単に書いてしまうと、

　■　自分で主体的にやる習慣
　■　絶えず現状打破を目指す習慣
　■　他人の利益もはかり使命感を持つ習慣
　■　常に中心・全体像をとらえる習慣
　■　常に両面とも考えどちらが主流かも考える習慣
　■　立場・観点を整理し多角度からとらえる習慣
　■　確定的要素からスタートして考える習慣
　■　行動のつながりで具体的に考える習慣
　■　知識はすぐに使う習慣
　■　できるだけたくさんの物事に首を突っ込む習慣
　■　できるだけたくさんの人に接触する習慣

といった習慣が何故、必要なのか？これらの習慣を身に
つけることで、どんな変化が起こるのか？を身にしみて
実感する事ができる勉強会でした。

ウチのメンバーには、是非、受けてもらいたい！と思う内容
でしたし、弊社のWebプログラミングスクール
卒業生にも受講してもらいたい！と思う内容でした。

最近は、3年以内に転職してしまう新入社員が３０％もいるそうです。

こういった人達、あるいは、今、就職活動中の人達の企業を選ぶ
視点は、〝おもしろくない〟と思ってしまうところなんだそうです。

例えば、給料は多いけど、残業が多いから面白くない。
出来るだけ休みが多いところが良いので、土日やすみだけでは、
面白くない。
といった、就労条件をメインに仕事探しをしてしまっているところに
問題があるんだそうです。

多少の苦労があるからこそ、仕事を〝おもしろい！〟
と感じることが出来るんだよ・・・といったメッセージがいっぱい詰まった
勉強会でした。

とても、有意義な時間だった。



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