昨日の夜、タイトルのような、社内勉強会があったので、
参加しました。
ゲームをしながら、気づきを得ていくという流れなので、
飽きないし、
〝なるほど、そうか！〟
と、納得することしきりでした。
で、どんな気づきを得られるか？ということなんですが、
言葉で簡単に書いてしまうと、
■ 自分で主体的にやる習慣
■ 絶えず現状打破を目指す習慣
■ 他人の利益もはかり使命感を持つ習慣
■ 常に中心・全体像をとらえる習慣
■ 常に両面とも考えどちらが主流かも考える習慣
■ 立場・観点を整理し多角度からとらえる習慣
■ 確定的要素からスタートして考える習慣
■ 行動のつながりで具体的に考える習慣
■ 知識はすぐに使う習慣
■ できるだけたくさんの物事に首を突っ込む習慣
■ できるだけたくさんの人に接触する習慣
といった
習慣が何故、必要なのか？これらの習慣を身に
つけることで、どんな変化が起こるのか？を身にしみて
実感する事ができる勉強会でした。
ウチのメンバーには、是非、受けてもらいたい！と思う内容
でしたし、弊社の
Webプログラミングスクール
卒業生にも受講してもらいたい！と思う内容でした。
最近は、3年以内に転職してしまう新入社員が３０％もいるそうです。
こういった人達、あるいは、今、就職活動中の人達の企業を選ぶ
視点は、
〝おもしろくない〟と思ってしまうところなんだそうです。
例えば、給料は多いけど、残業が多いから面白くない。
出来るだけ休みが多いところが良いので、土日やすみだけでは、
面白くない。
といった、
就労条件をメインに仕事探しをしてしまっているところに
問題があるんだそうです。
多少の苦労があるからこそ、仕事を〝おもしろい！〟
と感じることが出来るんだよ・・・といったメッセージがいっぱい詰まった
勉強会でした。
とても、有意義な時間だった。
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