SNSを仕事に利用してみた！

ちょうど一年前くらいにGREE
（「会員制のコミュニティサイト＝ＳＮＳ」でシェア第２位のサービスです。）
に入りましたが、あまり活用してませんでした。

自社の取り組みについて、ＧＲＥＥ内で紹介してみようと思い、
７月末くらいから、

・ブログとの連動を図ったり
・多くのコミュニティに訪問して、足跡を残したり

と試してみたんですね。

思ったよりも、多くの方が弊社のＨＰまで見にきていただいたのですが、
想定をしていなかった効果がありました。 　

それは、７月の終わりくらいに、東京都在住で２４歳のＫさん（男性）
から私にリンクをしたい（これも簡単にいうと、サイト上での友達になり
ませんかという依頼です。）というメールがきました。

その後、何度かメールのやり取りをしているうちに、「是非、一度
お会いできませんか？」との依頼がありましたので、私も興味半分で
気軽にＯＫし、直接お会いしました。

Ｋさんは、昨年大学を卒業したのですが、現在はフリーターをしています 。
内定は持っていたのですが、本当にこの会社でいいのか？
と悩んでしまい、結局入社せずに辞退したのだそうです。

ただ、アルバイトを続ける中で、人材ビジネスに興味をもち、その分野
に進みたいと思うようになったそうです。

Ｋさんは、直接お会いして話をしてみると、大変素直ですし、 コミュニ
ケーション能力も高い。

確かに、少し考えすぎてしまうところがあるのですが、人財としては
Ｇｏｏｄな方でした。


そこで、弊社の人材紹介事業部をＫさんに紹介したところ、
興味を持っていただき、人材紹介事業部の事業部長面接を経て、
次回弊社の最終面接を受ける運びとなっています。

このまま何もなければ、弊社に入社していただくことになると思います。

そうなると、まったくコストを掛けずに、優秀な若手人財を採用できた
ことになります。

今回の事例は、全く偶然の出来事ではありますが、仕掛けて同様の
結果を生み出すことも十分可能だと思います。

特に、急ぐわけじゃないけど、良い人がいれば１，２名採用したいと
お考えの社長様には、フィットする手法だと思います。
もう少し取り組んで、ノウハウ化してみたいと思います。

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すっかり、久々になってしまった。

8月に入って、ようやっと、下半期がスタートした。
下半期を迎えるにあたって、ホントに無茶苦茶忙しかったな～

ブログを書きたい！書きたい！書きたい！
と思っても、次から次へと入ってくる仕事の山、山、山・・・

気づいたら、休みを全然取ってない。
30日間、連続勤務だった。

今週も土曜日までは仕事だけど、日曜日は休めそう・・・


来週からは平常通りの勤務になるので、ブログも書けそうだ。

コメントやトラバもたくさん、もらってるから、お礼とお詫び
コメントをキッチリ、やらないとね。

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