マネジメントについて

午前中、全社員が集まっての会議が行われた。

そこで、私が事業部メンバーに月２回、メッセージを送っている
内容が紹介されてしまった。

正直、恥ずかしい・・・

私が月２回、どんな話をしているのか？というと、

　■　私がどんな思いで、今の事業を立ち上げたのか？
　■　今、問題だと思っているのはどんなことか？
　■　問題をクリアするためにどんなことをやっていってもらいたいか？

といった事を語りかけるような感じで、話をしている。

それが、メンバーに響いているのかどうかは、分からない。

でも、自己満足と言われようとも、必死に熱を込めて、語りかけるように
している。

そんな内容が社長より、全社員へ話されたわけだ。
それが、うれしいって訳ではない。

別に社長に褒められて、やった～と思うような、時期はとうに過ぎている。


しかし、ホントにうれしかった。メンバーが集まってきて、

　『あの話は、ホントにいつも、感動するし、テンションがあがる
     ので、毎回、楽しみにしてるんですよ。それが、社長から紹介され
     たって事は、他の事業部でも同じような取り組みがされるかもしれません。

　　そうなれば、ウチの事業部のレベルが高いって証明になるから、
　　それは、ホントにうれしいですよ』

と、声をかけてくれたのだ。

私が取組んでいたことが間違っていなかったってこともうれしんだけど、
それ以上に、私の思いがキチンと部下に伝わっていたことがホントに
うれしい！

今日は、とても気持ちよく、眠れそうだ。

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ピュアな部分を取り戻せっ！

昨日は久々に早く帰ることが出来たんで、家族と食事をすること
が出来ました。

ウチには２人の息子がいて、１歳と５歳。

食事前に、１歳の次男が悪いことばっかりして、母親にこっぴどく、
しかられていました。

長引きそうだったので、長男と私は先に食事を食べ始めることに
したんだけど、長男はポロポロ涙を流しながら、ごはんを食べて
いました。

別に、長男が叱られているわけではないのに、なんだか、悲しく
なってしまったんだそうです。

感受性・・・

自分自身、感受性が悪いなんて、思ったことは、あんまりないん
ですが、長男のような場の雰囲気で、悲しい気持ちになって、
涙を流すなんてことは、ありません。

５歳の子供のような、感受性があれば、もっともっと、色んなことに
感動したり、楽しめたりするんだろうな～と思うと、

『すっかり、大人になってしまったんだな。。。』

と、ちょっと、寂しくなってしまいました。子供から教わることって、
多いと良く聞きますが、ホントです。

もっともっと、子供と関わる時間を作って、自分が忘れてしまった
ことや自分の中にあるピュアな部分を取り戻したいと思います。

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