先月から、外国籍IT技術者の方々へどんな企業に進みたいと
思っているのか?というヒアリング
から就職するまでを専門で
担当していた2名のメンバーに企業も担当してもらい、独自に
技術者案内をしてもらうようにしている。
コレが大ヒット!
やっぱり、技術者の方々の内面的な特徴まで把握している
メンバーが実際のところを企業に案内していくので、スゴク
信頼されるみたいだ。
次々に就業先を決めていき、
月間の決定数を余裕で更新して
しまいました。
やはり、技術者のためにどうしていこうか?という視点で、
仕事をしていく人は強い!
これからも、こういった工夫をドンドン、していきたいと思う。
今日のランキングは何位かな?
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